2月4日，在2026年工作會(huì)議暨二屆一次職代會(huì)上，中國(guó)鐵工投資正式發(fā)布2026年度關(guān)鍵引導(dǎo)字——“韌”。

自集團(tuán)公司2026年度關(guān)鍵引導(dǎo)字征集啟動(dòng)以來(lái)，各單位、各部門(mén)積極響應(yīng)、深入研討，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)、層層遴選與投票，“韌”字脫穎而出。它凝聚全體鐵工人的心聲，也昭示著我們?cè)凇笆逦濉遍_(kāi)局之年，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)所應(yīng)展現(xiàn)的堅(jiān)韌姿態(tài)與前進(jìn)方向。

從字形看，韌由“韋”和“刃”組成?！绊f”指熟牛皮，柔軟結(jié)實(shí)，而“刃”則指刀中最鋒利的部分，剛硬銳利?！墩f(shuō)文解字》標(biāo)注，“韌，柔而固也”。“韌”字核心要義在于堅(jiān)韌不拔、意志堅(jiān)定、頑強(qiáng)不屈，是面對(duì)困難時(shí)百折不撓的精神底色與行動(dòng)力量。它承載著中華民族生生不息的文化基因，也呼應(yīng)著我們“以水為師”的企業(yè)哲學(xué)——水至柔，卻可穿石；形無(wú)常，卻始終向東。

以下是中國(guó)鐵工投資對(duì)“韌”的詮釋?zhuān)?p style="text-indent: 2em;">回顧過(guò)往，我們以“為”字喚起擔(dān)當(dāng)，以“干”字砥礪行動(dòng)，以“正”字筑牢根基，以“創(chuàng)”字激活動(dòng)能。這一個(gè)個(gè)年度關(guān)鍵引導(dǎo)字，清晰刻錄了鐵工投資人在新征程中迎難而上、接續(xù)奮斗的堅(jiān)實(shí)足跡。立足當(dāng)下，行業(yè)轉(zhuǎn)型正向縱深推進(jìn)，市場(chǎng)波動(dòng)與機(jī)遇挑戰(zhàn)頻繁交織。在這一關(guān)鍵時(shí)期，“韌”字既是我們最深厚的精神底氣，也蘊(yùn)含著面向未來(lái)的發(fā)展智慧。

站在“十五五”規(guī)劃的新起點(diǎn)，我們肩負(fù)著推動(dòng)集團(tuán)公司邁向具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力“兩商”新征程的關(guān)鍵使命。面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境與行業(yè)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整，“韌”字集中體現(xiàn)了我們對(duì)戰(zhàn)略定力、組織活力與發(fā)展耐力的共同追求。

1“韌”以固本  堅(jiān)韌致遠(yuǎn)

“韌”意味著根基牢固、步伐穩(wěn)健。我們將在“以水為主、以城促水、培育能碳”業(yè)務(wù)組合策略下，形成“水務(wù)環(huán)保、城市運(yùn)營(yíng)、能碳管理”三大業(yè)務(wù)梯次布局，持續(xù)夯實(shí)“基本盤(pán)”，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。通過(guò)精細(xì)化管理、成本控制和效益提升，鍛造企業(yè)在行業(yè)周期波動(dòng)中的生存彈性。不追風(fēng)口、不懼寒流，在堅(jiān)守中煥發(fā)新生，在穩(wěn)健中謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，鍛造在變局中行穩(wěn)致遠(yuǎn)的戰(zhàn)略堅(jiān)韌。

2“韌”以融通  柔韌協(xié)同

“韌”亦體現(xiàn)為融合共生、開(kāi)放協(xié)同。我們將推動(dòng)水務(wù)環(huán)保、城市運(yùn)營(yíng)與能碳管理三大業(yè)務(wù)協(xié)同互促，以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向、投資為牽引、建設(shè)為支撐，構(gòu)建梯次接力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的發(fā)展格局。加快數(shù)字技術(shù)與主業(yè)融合，以“數(shù)智化”提升運(yùn)營(yíng)效能與管理韌性。對(duì)內(nèi)促進(jìn)資源共享，凝聚“一盤(pán)棋”合力；對(duì)外拓展生態(tài)合作，編織風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、價(jià)值共享的發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，為打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的“兩商”企業(yè)注入持續(xù)動(dòng)能，展現(xiàn)于協(xié)同中匯聚共贏的系統(tǒng)柔韌。

3“韌”以創(chuàng)新  強(qiáng)韌蓄能

“韌”不是被動(dòng)承受，而是主動(dòng)構(gòu)建、持續(xù)迭代的組織能力。我們將加大在技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新、管理優(yōu)化等方面的持續(xù)投入，攻克一批關(guān)鍵難題，形成可推廣的核心技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)體系。積極開(kāi)拓與企業(yè)自身能力相匹配的新賽道，培育適合企業(yè)稟賦的“第二增長(zhǎng)曲線”，在鞏固主業(yè)的同時(shí)拓展新發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定產(chǎn)出與升級(jí)迭代的動(dòng)態(tài)平衡，彰顯驅(qū)動(dòng)迭代與突破的核心強(qiáng)韌。

4“韌”以聚人  凝韌同心

“韌”最終落腳于職工與組織。我們將著力打造“既有硬筋骨，也有軟溫度”的組織文化，在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在壓力挑戰(zhàn)中激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。倡導(dǎo)員工在工作中持之以恒、久久為功，以“水滴石穿”的毅力推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，以“柔韌不屈”的心態(tài)面對(duì)困難挑戰(zhàn)。讓每一位鐵工人在“韌”的淬煉中成長(zhǎng)，在“韌”的實(shí)踐中共贏，凝聚萬(wàn)眾一心、共赴未來(lái)的組織韌性。

堅(jiān)韌不拔攻堅(jiān)，韌勁十足致遠(yuǎn)。

“韌”是一種戰(zhàn)略耐心，也是一種行動(dòng)智慧。2026年，讓我們將“韌”字融入思維、化進(jìn)行動(dòng)，以堅(jiān)韌的戰(zhàn)略定力、柔韌的應(yīng)變智慧、強(qiáng)韌的奮斗姿態(tài)，共同開(kāi)創(chuàng)中國(guó)鐵工投資高質(zhì)量發(fā)展的新局面，在“十五五”征程上書(shū)寫(xiě)更加扎實(shí)、更可持續(xù)的綠色篇章。

編輯：趙凡