瀘州市水務（集團）有限公司為進一步使公司管理者明晰職責管理的重要意義，掌握發(fā)掘員工潛能的方法與步驟，全方位做好崗位職責管理工作于近日聘請有關專家舉辦了一次針對中、高層管理人員的職責管理培訓。
此次培訓主要針對公司中、高層管理人員，旨在使管理者通過培訓后了解和掌握相關管理技能，明晰職責與管理的關系，掌握職責的五種方法，對職責的形成有一個全新的理解和認識。在領導和員工之間真正起到一個承上啟下的紐帶作用。職責管理培訓的另一個含義也要求管理者能充分發(fā)揮管理水平，注重管理方法及質(zhì)量，最大限度的激發(fā)員工的工作積極性與主動性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，從而推動整個企業(yè)良性快速的發(fā)展。
據(jù)悉，瀘州水務集團中層以上人員全部參與，反映積極。培訓也取得了良好的效果，達到了預期的目的。瀘州水務集團北郊水業(yè)有限公司：劉波
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